Beim SHIFT geht es um einen Richtungswechsel, einen Neuanfang mit einer einzigartigen Vision und einem innovativen systemischen Ansatz zur Integration positiver Veränderungen in Ihrer Organisation.
Angetrieben von Zweck, Leidenschaft und Innovation arbeiten wir mit lokalen Organisationen zusammen, um (wieder) positive Auswirkungen zu erzielen.
Mit unserem 361-Grad-Ansatz stellen wir den Status quo in Frage, um einzigartige Wege zum Wandel zu entwerfen, die sich auf Menschen, Planeten und Wohlstand konzentrieren.
Beurteilen Sie Ihre Ausgangssituation
Machen Sie sich ein Bild von Ihren Stärken und Schwächen
Tiefes Eintauchen in das Verständnis des Zwecks Ihrer Organisation
Vergleich mit anderen Organisationen, um über die nächsten Schritte zu entscheiden
Definieren Sie, was am wichtigsten ist und was nicht…
Sicherstellung des Inputs der Stakeholder und Maximierung des Grads ihrer Beteiligung
Entscheiden Sie sich für das große Ganze, bevor Sie sich mit den Details beschäftigen
Messen, worauf es ankommt, um den gewünschten Wandel objektiv voranzutreiben
Krempeln Sie die Ärmel hoch und setzen Sie Verbesserungen um
Identifizierung und Sicherung von Partnerschaften mit einem bestimmten Ziel
Kommunikation über Nachhaltigkeit auf glaubwürdige und ansprechende Weise
Sprechern die Möglichkeit geben, öffentlich über Nachhaltigkeit zu sprechen
Bewusstseinsbildung und Finanzierung für Nachhaltigkeit
Ein moralischer Kompass, der von unserer gemeinsamen Verantwortung für die Menschen, den Planeten und den gemeinsamen Wohlstand inspiriert ist.
Ein Entscheidungskompass auf der Grundlage von Daten, wissenschaftlichen Erkenntnissen, bewährten Verfahren und Benchmarks aus verschiedenen Bereichen.